国家统计局2018年7月16日发布的数据显示，2018年上半年国内生产总值418961亿元，按可比价格算，同比增长6.8%。分季度看，一季度同比增长6.8%，二季度同比增长6.7%，比一季度略有下降，已连续12个月稳定运行在6.7%至6.9%的区间内。
在此背景下，企业用工需求持续增加。但有别于往期经验，由于春节假期较晚，今年的求职旺季延长，虽然本季度招聘需求人数明显增加，但求职申请人数不降反升，由此导致本季度CIER指数下降至1.88。从同比来看，本季度CIER指数低于去年同期水平(2.26)，招聘需求人数同比减少了6.3%，而申请人数同比增加了12.4%。
分行业来看，本季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为12倍，较今年第一季度的10倍略有扩大。就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为6.91，而互联网行业热度下降，CIER指数为4.76，仅排名第三。今年一季度，互联网行业首次从就业景气排名的榜首位置滑落至第二，二季度又进一步降至第三，说明此前热门的互联网行业人才吸纳速度在放缓。就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。
分职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，但与上季度相比，技工/操作工的CIER指数下降至21.64。就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。
分区域来看，本季度CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为1.46、1.33、1.11和0.73。各地区的需求增幅小于求职人数的增幅，使得CIER指数环比下降。东北各城市的CIER指数继续下降，其中，长春、哈尔滨、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1，就业形势相对严峻。
分城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，分别为0.71、0.97、1.52和1.56。一线和新一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈;二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松。
分企业规模来看，本季度仍呈现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。其中，大型企业的CIER指数最高，仍为1.91，就业形势相对较好;微型企业的CIER指数为1.08;中型企业和小型企业的CIER指数分别为0.97和0.79。
分企业性质来看，本季度上市公司企业的CIER指数仍然最高，为1.02;而其他类型企业的CIER指数小于1，求职申请人数高于企业需求人数。从环比情况来看，本季度除外商独资外，其他性质的企业CIER指数均有所下降。
基于计量模型的预测显示，2018年第三、四季度CIER指数(周期成分)将呈现持续小幅下降态势。由于季节因素作用明显，第三、四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。鉴于中美贸易摩擦升级等不确定因素的影响，未来CIER指数走势是否会延续往年特征，仍有待进一步观察。
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