微视近日陷入“欠薪”罗生门，不少达人开始“微博讨薪”。许多达人加入微视是因为补贴，根据微视的官方公告其补贴来自企鹅号“达人计划”，该计划是企鹅号与达人招募机构定向合作的，腾讯企鹅号将结算直接发放给达人机构，并由机构发放给相关达人。
天汇星娱企鹅号“达人计划”结算标准
一把欠薪的火，从微视、企鹅号烧到招募机构，又烧到了达人。
6月2日，当看到企鹅号结算中心的五千多元收益时，招募机构负责人张旭头上的冷汗立刻冒了出来。“我预计四月份的收益有十万，但只发给我5%，我怎么给手下100多号达人发工资?”
独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)发现，一方面，招募机构在进行宣传时存在补贴虚高的情况，补贴有“招募机构标准”和“微视标准”，薪资减少引发达人不满;另一方面，达人认为按照APP显示页面前端数据本可以得到补贴的视频，被企鹅号平台以“综合考量定 级”等原因“降级”，引发质疑。
6月11日，企鹅号官方向独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)发来回复，详细解 释了定级规则。称没有减少补贴额度，已按照实际 达标与机构进行了结算。微视还将严厉打击“做数 据”。卷入欠薪风波的天汇星娱负责人表示，其评级和腾讯是一致的，发给达人的补贴多过腾讯补贴，“我们从始到终都没有想从补贴里分钱。”
“欠薪”罗生门：标准到底谁由谁定?
4月初，当金小可(化名)接到天汇星娱员工发来的“微视达人招募，S级视频3500元/条，A级500元/条”并且“符合基础收录标准每条结算100元”的宣传单页并暗自心喜时，她没有想到，在自己辛苦拍摄一个多月，发了30多条视频之后，6月7日收到的工资只有200元钱。
金小可告诉独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)，按照天汇星娱的评级标准，她4月份应该有3个S和一个A，换算下来应得一万元，但是最终收到的工资单上，只显示了2个“T”。据了解，T就是可以拿到保底补贴的视频。
金小可并非个例。在发现工资与工作量不符合后，不少微视达人建立了“讨薪群”，独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)发现，虽然所属招募机构各不相同，但大部分达人的实发薪资都不到他们预期的四分之一。
针对上述问题，天汇星娱CEO韩奇默回应独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)称：对视频的评定标准与现在页面呈现的数据略有不同。具体而言，有效观看数是要求持续观看5秒以上，这样才算一次;有效视频要求12s以上，且对曝光度、清晰度有标准要求;达人自己在页面上看得，和最终结算卡得时间段不一样，官方统计72小时和120小时，达人看到的转、赞、评是现在的情况。
企鹅号官方则对评定标准的界定与天汇星娱基本一致：企鹅号“达人计划”目前正处在试运营阶段，4月试运营的定级规则为单条小视频在微视平台发布后72小时内，平台将综合考量该视频的质量、点赞数和有效观看数等维度进行定级。具体的综合方式，是以质量和一定的有效播放量作为评级准入门槛，以点赞数量级作为级别划分标准。有效播放量需要播放时长大于5秒。
“2月和3月并不是这样的。”微视达人萨萨告诉独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)，“我算是天汇星娱的老人，之前发放的工资虽然也有拖欠的时候，但除计算点赞数时间不同外，基本还是按照宣传页的标准定级发放的，可4月的工资没有按照之前的标准发放，S突然就变成T了，就好像你2月3月一直考试都得80分，四月还是一样的题目一样的答法，但成绩突然变成了不及格。”
面对实际收到补贴的突然变少，大部分达人想知道，企鹅号的补贴总额是否有减少?招募机构又是否从中“节流”了补贴?
企鹅号方面则否认了补贴总额变少的说法：“没有减少补贴的额度，已经按照实际达标达到等级的量级与机构进行了结算。没有改变补贴的标准，这个企鹅号和机构之间是有明确的补贴标准的。”
那么，天汇星娱作为连接企鹅号和达人的中间商，又扮演了什么样角色?
根据金小可收到的天汇星娱宣传单页面，天汇星娱将微视达人的补贴标准分为“SSSSS级，5万到10万一条，全网现象级爆款视频内容，5万人以上跟拍;SSS级，8000到2万一条，原创优质内容，话题发起者，3500以上跟拍;S级，3500元一条，发布之后120小时内达到3500以上点赞;A级，500一条，发布之后120小时内达到400以上点赞。”
同时，宣传单还列出了保底补贴“凡达到A级以上标准视频，每月择优结算30条，凡未达到A级以上标准，但符合天汇星娱基础收录标准的视频，给与100元/条结算，上不封顶。”以及限制条件“以上内容必须腾讯独家，涉及到恶意刷赞，非独家，被平台检测到的列入黑名单”。
而在独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)拿到一份微视与招募机构签署的合同中发现，微视方面给招募机构的标准为“S级3000元一条，1000观看1000赞;A级1000元一条，1000观看500赞;B级300元一条，1000观看50赞。”
由此可以发现，天汇星娱与达人，以及微视与招募机构签署的合同中，给达人发放的工资标准，以及审核标准均不一致：天汇传媒凭空多出了SSSSS级和SSS级，S级比微视的标准多出了500元，A级减少了500元，虽然没有B级但多出了一个“保底补贴”。
对此，天汇星娱CEO韩奇默称：“我们的评级和腾讯是一致的，补贴发放标准略有不同，5S是激励原创，保底是保证达人收益，这个是和腾讯不一样的地方。也就是说，加上这两个，我们发给达人的补贴是多于腾讯的补贴的。腾讯给我们的结算条数，我们给达人的结算条数，包括银行的打款记录，对媒体都开放，欢迎监督。腾讯结算的和我们最后转发出去的都是一致的。”
“招募机构的盈利模式之一就是赚取微视的补贴差，所以一般招募机构给达人的补贴不会比微视给招募机构的更高，否则就会赔钱。”6月10日，短视频从业者李青告诉独角鲸科技(ID：dujiaojingkeji)，“天汇星娱之所以给出了更高的价格，是为了更好的抢占市场。另一方面，补贴结算是微视先给招募机构，招募机构再给达人，所以怎么给是天汇星娱说的算。”
韩奇默否认了赚取补贴中间价的说法：“短视频这个事靠平台的补贴是不靠谱的，一定是来得多、去得快，必须要有自身商业化，我们从始到终都没有想从补贴里分钱，都是想建设内容生态，我们赌商业化未来，商业模式有软硬广、粉商化(粉丝电商)、影视剧等等。达人也是应该明白的，补贴不是工资，还是应该做好自身的商业化。”
虽然产业链上游的双方都称“薪资”发放没有问题，但达人们对薪资的疑问却依然没有得到解释。
“申诉有两个渠道，腾讯和招募机构，但当我们发给腾讯后，大部分回复都是叫我们去问招募机构。”金小可说。
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