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“欠薪”门后:企鹅号及天汇星娱详解短视频补贴

2018-06-12 11:13:47 来源: 互联网 编辑: 挂号通6 浏览(6)人   

微视近日陷入“欠薪”罗生门,不少达人开始“微博讨薪”。许多达人加入微视是因为补贴,根据微视的官方公告其补贴来自企鹅号“达人计划”,该计划是企鹅号与达人招募机构定向合作的,腾讯企鹅号将结算直接发放给达人机构,并由机构发放给相关达人。

天汇星娱企鹅号“达人计划”结算标准

一把欠薪的火,从微视、企鹅号烧到招募机构,又烧到了达人。

6月2日,当看到企鹅号结算中心的五千多元收益时,招募机构负责人张旭头上的冷汗立刻冒了出来。“我预计四月份的收益有十万,但只发给我5%,我怎么给手下100多号达人发工资?”

独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)发现,一方面,招募机构在进行宣传时存在补贴虚高的情况,补贴有“招募机构标准”和“微视标准”,薪资减少引发达人不满;另一方面,达人认为按照APP显示页面前端数据本可以得到补贴的视频,被企鹅号平台以“综合考量定 级”等原因“降级”,引发质疑。

6月11日,企鹅号官方向独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)发来回复,详细解 释了定级规则。称没有减少补贴额度,已按照实际 达标与机构进行了结算。微视还将严厉打击“做数 据”。卷入欠薪风波的天汇星娱负责人表示,其评级和腾讯是一致的,发给达人的补贴多过腾讯补贴,“我们从始到终都没有想从补贴里分钱。”

“欠薪”罗生门:标准到底谁由谁定?

4月初,当金小可(化名)接到天汇星娱员工发来的“微视达人招募,S级视频3500元/条,A级500元/条”并且“符合基础收录标准每条结算100元”的宣传单页并暗自心喜时,她没有想到,在自己辛苦拍摄一个多月,发了30多条视频之后,6月7日收到的工资只有200元钱。

金小可告诉独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji),按照天汇星娱的评级标准,她4月份应该有3个S和一个A,换算下来应得一万元,但是最终收到的工资单上,只显示了2个“T”。据了解,T就是可以拿到保底补贴的视频。

金小可并非个例。在发现工资与工作量不符合后,不少微视达人建立了“讨薪群”,独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)发现,虽然所属招募机构各不相同,但大部分达人的实发薪资都不到他们预期的四分之一。

针对上述问题,天汇星娱CEO韩奇默回应独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)称:对视频的评定标准与现在页面呈现的数据略有不同。具体而言,有效观看数是要求持续观看5秒以上,这样才算一次;有效视频要求12s以上,且对曝光度、清晰度有标准要求;达人自己在页面上看得,和最终结算卡得时间段不一样,官方统计72小时和120小时,达人看到的转、赞、评是现在的情况。

企鹅号官方则对评定标准的界定与天汇星娱基本一致:企鹅号“达人计划”目前正处在试运营阶段,4月试运营的定级规则为单条小视频在微视平台发布后72小时内,平台将综合考量该视频的质量、点赞数和有效观看数等维度进行定级。具体的综合方式,是以质量和一定的有效播放量作为评级准入门槛,以点赞数量级作为级别划分标准。有效播放量需要播放时长大于5秒。

“2月和3月并不是这样的。”微视达人萨萨告诉独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji),“我算是天汇星娱的老人,之前发放的工资虽然也有拖欠的时候,但除计算点赞数时间不同外,基本还是按照宣传页的标准定级发放的,可4月的工资没有按照之前的标准发放,S突然就变成T了,就好像你2月3月一直考试都得80分,四月还是一样的题目一样的答法,但成绩突然变成了不及格。”

面对实际收到补贴的突然变少,大部分达人想知道,企鹅号的补贴总额是否有减少?招募机构又是否从中“节流”了补贴?

企鹅号方面则否认了补贴总额变少的说法:“没有减少补贴的额度,已经按照实际达标达到等级的量级与机构进行了结算。没有改变补贴的标准,这个企鹅号和机构之间是有明确的补贴标准的。”

那么,天汇星娱作为连接企鹅号和达人的中间商,又扮演了什么样角色?

根据金小可收到的天汇星娱宣传单页面,天汇星娱将微视达人的补贴标准分为“SSSSS级,5万到10万一条,全网现象级爆款视频内容,5万人以上跟拍;SSS级,8000到2万一条,原创优质内容,话题发起者,3500以上跟拍;S级,3500元一条,发布之后120小时内达到3500以上点赞;A级,500一条,发布之后120小时内达到400以上点赞。”

同时,宣传单还列出了保底补贴“凡达到A级以上标准视频,每月择优结算30条,凡未达到A级以上标准,但符合天汇星娱基础收录标准的视频,给与100元/条结算,上不封顶。”以及限制条件“以上内容必须腾讯独家,涉及到恶意刷赞,非独家,被平台检测到的列入黑名单”。

而在独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)拿到一份微视与招募机构签署的合同中发现,微视方面给招募机构的标准为“S级3000元一条,1000观看1000赞;A级1000元一条,1000观看500赞;B级300元一条,1000观看50赞。”

由此可以发现,天汇星娱与达人,以及微视与招募机构签署的合同中,给达人发放的工资标准,以及审核标准均不一致:天汇传媒凭空多出了SSSSS级和SSS级,S级比微视的标准多出了500元,A级减少了500元,虽然没有B级但多出了一个“保底补贴”。

对此,天汇星娱CEO韩奇默称:“我们的评级和腾讯是一致的,补贴发放标准略有不同,5S是激励原创,保底是保证达人收益,这个是和腾讯不一样的地方。也就是说,加上这两个,我们发给达人的补贴是多于腾讯的补贴的。腾讯给我们的结算条数,我们给达人的结算条数,包括银行的打款记录,对媒体都开放,欢迎监督。腾讯结算的和我们最后转发出去的都是一致的。”

“招募机构的盈利模式之一就是赚取微视的补贴差,所以一般招募机构给达人的补贴不会比微视给招募机构的更高,否则就会赔钱。”6月10日,短视频从业者李青告诉独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji),“天汇星娱之所以给出了更高的价格,是为了更好的抢占市场。另一方面,补贴结算是微视先给招募机构,招募机构再给达人,所以怎么给是天汇星娱说的算。”

韩奇默否认了赚取补贴中间价的说法:“短视频这个事靠平台的补贴是不靠谱的,一定是来得多、去得快,必须要有自身商业化,我们从始到终都没有想从补贴里分钱,都是想建设内容生态,我们赌商业化未来,商业模式有软硬广、粉商化(粉丝电商)、影视剧等等。达人也是应该明白的,补贴不是工资,还是应该做好自身的商业化。”

虽然产业链上游的双方都称“薪资”发放没有问题,但达人们对薪资的疑问却依然没有得到解释。

“申诉有两个渠道,腾讯和招募机构,但当我们发给腾讯后,大部分回复都是叫我们去问招募机构。”金小可说。

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