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hr招聘管理系统有什么作用?

发布时间:2020-06-17 17:41:14 浏览次数:35次

企业的快速发展是需要人员的支撑,很多HR的招聘工作负担十分重,而且目前人才竞争激烈,所以很多企业开始引人招聘管理系统进行协助,那HR企业招聘管理系统有什么作用?


同鑫招聘管理系统可以帮助企业整合所有的简历资源、建立人才库,并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理,功能十分强大,可以帮助企业起到以下积极作用:


hr招聘管理系统有什么作用?


提升招聘效率:

企业招聘管理系统可实现招聘职位一键发布,应聘简历一键下载,支持以邮件或短信方式一键发送面试通知、提醒、反馈、offer等,实现招聘全程电子化。还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理,有效简化了HR的招聘事项,实现招聘流程的高效处理。


优化招聘成效:

企业招聘管理系统有着很好的记录和分析功能,系统可以记录招聘过程,提供招聘流程反馈和评价,能进行简历和面试数据互通,可以帮助企业建立精准的用人模型。而且提供样式丰富的报表,通过对招聘渠道进行有效性分析,可以帮助企业优化投放策略,这一系列科学化的招聘管理,可以使企业招聘的质量和效率逐步提升。


人才库建立:

企业招聘管理系统可以将各平台简历收集入库,实现简历资源统一管理,人才档案永久留存,并提供简历筛选、搜索、查重过滤、匹配度评分等功能,帮助企业建设自有人才库,轻实现企业人才资源的沉淀与盘活,未来可帮助企业解决60%-70%的人才来源,使其不再只依赖第三方网站。


招聘管理系统能够有效减轻企业的招聘压力,提升招聘成效,持续不断为企业提供有价值的人才,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技:http://www.tongxine.com/newsshow_1403.html

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