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SEO是个很考验人心理的工作

2018-09-14 14:21:40 来源: 互联网 编辑: 任务占全省 浏览(3)人   

  seo技术之外的情商能力。

  1、稳如泰山

  SEO是个很考验人心理的工作,压力也是可想而知的,在互联网竞争如此激烈的今天,你要面对的对手可能比你强大很多,但是“食君之禄,分君之忧”,面对强大的对手,首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态,只有这样才能“稳定军心”。

  2、静如止水

  浮躁是做优化的大忌,SEO本来就是枯燥的重复,SEO主管需要根据搜索引擎的变动,合理的调整SEO方案,SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力,这些都需要有一个很“静”的心态。

  3、动如脱兔

  相对于静如止水来说,动如脱兔是指要在机会面前,心思敏捷,再别人还未看到之前抓住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比别人思维快、行动快。

  三、日常seo工作能力。

  1、统计能力

  统计能力是每一个SEO主管必须具备的,SEO这个行业大家也知道,谁也没办法保证说在什么时间之内一定能把网站优化到首页第一。因为网站关键词排名我们完全可以理解为是看蜘蛛的心情而定,说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站排名就会一落千丈,说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站就会被降权,而SEO能做的只是尽量把自己的网站打造成蜘蛛与用户喜欢的样子。

  但是一个网站的优化过程并不是一天两天就能看到效果的,百度对一个新站的审核期就有2-3个月,所以,为了能让公司看到我们每天做了什么,我们就一定要养成为每天的工作做报表的习惯。请不要自作多情以为公司找你来是看好你的能力,所有公司找员工的目的都是一样的,希望这个员工能为自己公司带来比员工福利要高的利益,如果你做不到让你的上司能看到你每天的工作都做了什么,那很不幸,公司不会养一个吃闲饭的,你离被开除也不远了。

  2、培训能力

  如果你所在的公司网站相对来说比较大,比如b2b网站,那请你一定要具备培训能力,因为一个大型的网站优化任务不可能让你一个人来完成,如果一个人就可以完成的网站也不会有SEO主管的这个职位给你做。但是一个网站需要网站编辑,需要外链专员,也许有的公司网站还需要别的职位,但是没有一个人能保证这些员工能一辈子在你的公司做下去,而据seo教程自学网了解做这两个职位的通常都是一些SEO新手或者刚刚毕业的大学生,他们没有工作经验,不知道如何来做,所以你要教他们如何做才能达到你想要的效果。

  3、写方案能力

  写方案能力不止是一名SEO主管应该具备的能力,如果你不是主管你同样要具备这个能力,因为不管是公司的老总也好还是你的上司也好,如果你不拿出一套可行的方案,你的上司是不会放心将网站交给你的。

  现实中就有很多的例子,有很多的SEO新手也是没有职业道德的,他们来到这个公司,但是他们是一个SEO新手,懂得并不是很多,结果用公司的网站练手,最后公司的网站实在做不下去他们就走了,seo教程自学网曾经就接手过这样的网站,有很多的毛病,垃圾外链有很多,网站降权了大半年都没恢复,我接受也是将近一个月网站的权重和排名才恢复,现在排名已经稳稳的排在第一名了。所以说,如果你做SEO,你一定要会写方案,来到这个公司我们将我们的优化方案给他们看,可行的话就放手交给我来优化,不可行的话大不了我们换一家公司。

  4、营销策划能力

  如果大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM这个职位,SEM就相当于是SEO的升级版,因为SEM与SEO的技能相差不多,只不过SEM比SEO要更精通营销并且会竞价,但是SEM这种职位通常是在医疗类以及保健品类网站出现,因为现在这两种行业的网站已经不是很容易优化的了,只能靠竞价来位置网络市场,并且做这两种行业的网站相对来说都比较有钱,也能聘的起一位SEM来做网站。


  但是作为一名SEO主管,seo教程自学网觉得不需要你精通营销,但是你一定要会一些营销措施,有很多人会有疑问,这不是营销策划应该做的事情么,如果你这么想你就打错特错了,并不是每一个公司都会给你配备一个营销策划专员以及外链专员和网站编辑,所以我在之前的文章中总是强调大家,这些技能不需要你样样精通,但需要你都懂。

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