基本信息
第一项工作就是要明确告诉雇主“你是谁”，个人基本信息这部分的内容应包括姓名、性别、籍贯、联系
方式等项目。尤其在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、email等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。
自我评价
在写自我评价的时候首要的是真实，一定要从客观实际出发，把自己的工作和生活经历作一个客观评价；其次建议大家自我评价要富于真情，写出你的独到之处、特长及性格特点，有助于你的求职获得成功。
总而言之，对症下药有奇效。
突出你的过人之处，用事实和数字说明你的强项，自信但不自夸，充分准确地表达自己，适当表达对招聘单位的关注及兴趣，必将会为自己争取到一次宝贵的面试机会。
工作经验
工作经验应该是简历中较为核心的部分，从最近的工作记录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性，包括本人在职时间以及担任职务及具体的工作职责。
保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。工作经历应注重业绩，用词简单明了，注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。因为人们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达。
教育经历
教育经历常常是雇主比较感兴趣的一点，因为往往受教育的背景和新岗位有着密切的联系，因此在介绍你的教育经历时要涵盖受教育时间、学校和专业。如果你是刚毕业，没有工作经验，那么要尽量用教育背景吸引雇主的眼球；如果想应聘的工作岗位上你并无工作经验，就要展示有与该领域相关的学位或辅修的课程。
培训经历、语言能力、it技能、获得证书
最后一部分就是要突出培训经历、语言能力、it技能、获得证书等，可以增加雇主对个人专业素质的印象加总。因为在职进修、培训经历，是否获得相关职业资格证书可以从另一个侧面来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验。
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