发布时间：2018-01-31 浏览次数：385次
说一个我朋友小林的故事吧。小林大学毕业后去到一家公司做人事专员，每月工资六千多，工作内容都是一些基础的人事工作，比如招聘、做工资表、入离职办理。当时公司规模人数并不多，只有50多人。所以其实她的工作很闲，而且正好公司处于转型调整业务阶段，几乎那一年都没有招过人，每周的工作总在周一一个早上就可以把工作做完了。她也觉得工作太闲了，并且感觉公司业务调整，人事变动很大，许多员工都觉得公司发展停滞，纷纷离职
发布时间：2018-01-31 浏览次数：376次
今天，我们要来翻一位超级流行天王、同时也是歌坛上史诗级别渣男的牌。这位主人公在歌坛上的地位，就像谭咏麟、张国荣一样，拥有煌煌之尊，同样是乐坛上无可比拟的人物。
发布时间：2018-01-31 浏览次数：398次
不仅仅是宇航员，一些疑似具有一定危险性的工作也是要求从业女性结婚生子的。比如，车站，飞机场的一些行李安检工作，由于采取X光穿透技术，会造成辐射，尽管工作现场采取了一些防护措施，这种辐射量被铅壁屏蔽了绝大多数，但为了更安全起见，还是要求员工已经生育过。这样是预防辐射对妇女造成生育上的伤害。宇航员进入太空后，生存环境极端恶劣，宇宙中充斥了大量的辐射，辐射量非常惊人。地球上由于有臭氧层的保护，绝大多数的
发布时间：2018-01-31 浏览次数：375次
快到春节放假了，已经出现了很多员工不等发年终奖就提出离职的申请了，春节前后跳槽的情况在国内中小企业屡见不鲜。春节前的一项调查显示，近30%的职场人士已决定节后年终奖一到手就跳槽，这让老板们很是发愁。特别是富士康这样的大工厂，每年员工的需求量非常的大，老板们也为了能留住员工，也纷纷制定起了给员工发年终奖的福利，但无论是什么样的年终福利，仍然阻止不了员工离职的步伐。这到底是什么原因呢？最近一位打工的姑
发布时间：2018-01-31 浏览次数：378次
站在悬崖边上的万达集团过去半年一直在尝试甩掉身上沉重的负债包袱，虽说战果可喜，但是万达商业依旧元气大伤，而此时距离回A期限仅剩7个月。王健林不得不为背负对赌协议的万达商业想一个妥善的办法，而昨日万达集团的一则增资公告，让陷于困难中的万达商业看到了希望。1月29日，万达集团官网发布消息称，由腾讯控股作为主发起方，联合苏宁、京东、融创与万达商业在北京签订战略投资协议，计划投资约340亿元人民币，收购万
发布时间：2018-01-31 浏览次数：405次
茅侃侃，年少成名。12年前，23岁的茅侃侃与另外3名80后一同登上企业家杂志的封面，走上央视，“80后创业者”的概念开始风靡中国。那时正流行“超级女生”，王石把他们称为“超级男生”。茅侃侃，年少成名。12年前，23岁的茅侃侃与另外3名80后一同登上企业家杂志的封面，走上央视，“80后创业者”的概念开始风靡中国。那时正流行“超级女生”，王石把他们称为“超级男生”。随后茅侃侃又上了央视《对话》节目和《
发布时间：2018-01-31 浏览次数：376次
看了好多回答，有人觉得大公司待遇好福利完善有发展前景而且稳定，有人觉得小公司更灵活学到的东西更多但是不够稳定，各有各的道理。小公司的利弊好多人都分析的很透彻了，但是大公司的弊端，我看很少有人分析到位的，这里我提供另一个角度。大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不
